餐飲連鎖行業在近年來發展的很迅速,在各大城市的大街小巷隨處可見各色各樣的連鎖餐飲行業。隨著社會的發展進步,現在做餐飲的老板都跟以前不一樣了,如果要做連鎖的話,現在的餐飲連鎖不僅要懂金融,還要懂互聯網,不然新的互聯網時代就把你淘汰掉了,還要做網紅店,不然你又被淘汰了。
所以,做餐飲連鎖,互聯網要懂,要有人力資源。餐飲老板就是人力資源的經理,不僅如此,還要產品創新、擁有敏銳洞察力,當消費者習慣改變的時候,產品和創新也要改變。
跨境合作伙伴和團隊運營管理,餐飲連鎖發展的關鍵,也是長久的人才戰略。團隊人才資源是里面重要的資源。開一個店沒有關系,但是,開N多個店,要國際連鎖發展的時候,人才戰略、合作伙伴、運營團隊是重中之重,而且是不斷變化的。
在經濟全球化的今天,走向國際舞臺,開拓國際視野,全球布局發展,實現企業的夢想,是每個企業的責任、義務、擔當,想要走出去也是每個企業家的必經之路,所以,走出海外是一個企業的夢想。
國際化不是我們的選擇,而是世界是地球村,世界是平的,國際化遲早會來到你的身邊。就像前N多年,你沒有選擇微信沒有關系,但是,你卻真正離不開微信。我現在不帶包,就微信支付,手機可以做到所有的事情了。你沒有選擇的情況下,你必須去接納、去打開、去迎接國際化的到來。所以,“一帶一路”、中華文化、美食傳播、火鍋引領、一手先鋒、共創共享、走向美好。
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