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夫妻合伙創業,可能存在什么問題,如何解決?再談歸屬感和獨立性

貴客云 2022-06-19 09:30 閱讀 260

01

夫妻合伙創業,會存在什么問題?


前幾天客戶給我打電話,請教夫妻關系怎么處理。

這是一對創業夫婦,開工廠給一個細分行業提供產品,男方負責技術,女方負責管理和運營。

有什么問題呢?男方經常出走,一年出走兩三次,三四次,每次出走時間七八天到一個月。

女方很著急,就去找,找回來接著干,接著合作,但并不是很順利,然后還會發生出走的情況,女方又找回來。有時候呢,還要借助派出所協助。

這是什么情況呢,為什么出走呢,怎么解決呢?

顯然,男方有點回避傾向,回避是主導人格傾向。

問題的癥結在這。前幾天直播時候,講了關于回避人格的一系列問題。合伙人,無論什么類型的合伙人,絕大部分是存在問題的,只有極少數幸運的人,性格合得來,能夠把事情做成。

這類合伙人一般能夠互補,性格互補,個人長項互補,并且各管一塊,能夠做到互相尊重,互相欣賞。并且呢,價值觀還要一致,能夠在某種程度上互相讓步,有大局觀。

夫妻合伙人,因為是夫妻,長期利益和短期利益其實都是一致的,關于利益這個基本矛盾其實已經不存在了,天然地解決了。

但仍然有他們的問題,而且問題還不少,什么問題呢?兩方面。

一方面是情感,雙方都需要對方的支撐,情感支撐,希望對方能夠提供情感支撐。這個你不要跟我抬杠,即便是很強勢的人,感覺自己能夠把握局面的人,具有領導氣質的人,仍然需要對方的情感支撐。

他本人有可能拒絕承認這點,而且有時候會否認這點,這是防御機制,人在成長過程中學會的防御機制。

這就是我們通常說的歸屬感。

舉個極端的例子。一個人無論多么強大,資產多少,也離不開地球,地球是這個人的庇護所,歸屬地。如果離開地球,把這個人扔到太空,扔到銀河系,不再回來,這個人就會感到恐懼,兩手發抖。

歸屬感有很多變形,回家,老鄉,同學,同事,戰友,家族,同族,同胞,還有很多詞都在證明著人需要歸屬感。

夫妻之間同樣需要歸屬感,需要相互支撐,尤其是情感支撐。

另一方面就是獨立性。

獨立性就是自己的與眾不同,每個人都是不同的,而且每個人都想找打自己的與眾不同,彰顯自己的與眾不同,這是一點,這點在無意識中,影響著我們。

獨立性還隱含著一個意思,就是你不要干涉我,我不想受到你的影響,我想自己來, 自己想,自己把一件事兒弄清楚。

如果我想向你請教,那么我就會請教,我不想的時候,你也不要指點我,我想接著摸索,即便走彎路,但我愿意。

也就是我有權力拒絕受到你的影響,你的干涉。你不要老想著改變我,影響我,這是我的權力,我有選擇權。


02

歸屬感和獨立性,是一對基本矛盾

歸屬感和獨立性,是人的兩個基本屬性。人都需要歸屬感,也需要某種程度的獨立性。

這就是人為什么要合作,要相互尊重的原因。人從合作中找到歸屬感和價值感,從相互尊重中發現獨立性的價值和意義,這個我在星球模型課程里面已經講清楚了。

那么這對創業夫妻的問題在哪呢?

那個帥哥哥為什么要出走呢,守著這么好一個老婆,有吃有喝有事兒干,不用特別操心就把錢掙了,這有什么不好嗎,為什么會這樣呢?

深層的原因是原來的性格結構影響著他,現在仍然沒有得到療愈,普遍的原因出在歸屬感和獨立性這兩個詞上。

因為在對方身上找不到歸屬感,就把這個事兒給戒掉了,把這種需求給戒掉了,不是戒掉了,是想辦法從別處找。

我從你這得不到,三番五次總是得不到,我以為自己不需要這玩意兒了,其實不是。他仍然需要,他只是以為自己不需要了。

他的出走,一方面是保持自己的獨立性,不想受到別人的干擾和影響,從獨立和自給自足中找到意義,另一方面, 他把自己對歸屬感的需要給壓抑了。

如果在出走期間,遇到一個不錯的人,他對歸屬感的需求就會復活,復活一段時間后,就有可能鬧出劈腿劈叉出軌什么的,我絕不是逗你玩。

這個時候夫妻合伙關系就會灰飛煙滅,廠子倒閉,一堆工人失業。

那么,這個不錯的人,長什么樣呢?非常關心他,非常理解他,他的需求能夠及時得到滿足,而且不會傷害干涉他的獨立性。

他在這人面前感覺非常舒服,有需要就來了,沒有需要就走了,不粘人,也能隨時出現,從來不干涉,不隨意侵入他的自由空間,異乎尋常地尊重他。有點類似喬布斯的老婆那種。

你覺得我在開玩笑,心里默念怎么會看上他。不要忘了,這種人有可能長的很帥,有些女性見了帥哥是不要命的。

讓我們回到現實。

從另一方面來講,這個夫妻合伙人中的女方,同樣需要歸屬感。所以盡管忙,客戶產品管理各種忙,仍然需要從男方那里得到某種程度的歸屬感。

一個女娃嫁給一個男人,對歸屬感的需求是一個不可忽視的動機,在這種歸屬感,互相歸屬的基礎上,創業掙錢,讓自己的日子過的好點,然后通過組建家庭這個基本單位,把歸屬感落地,然后慢慢變強大。

無論這個過程的順序如何,先成家先立業,都是無可厚非的,都是淳樸自然的,這是第二個問題。

退一步說,即便這個男人沒有達到女方的標準,沒有滿足美女的歸屬感需求,但仍然滿足了一部分歸屬感的需求。

因為這個能干的美女意識到了自己這方面的需求,而且堅持尋求滿足。這是一個正向需求,是非常積極非常清晰的。

表現就是不斷把自己的愛人找回來,一直沒有放棄。


03

解決方法:把問題攤開,并且均勻分布解決

這里面的扣怎么解開?

再次澄清下問題。

歸屬感和獨立性是一對兒矛盾,它們帶有先天屬性也帶有后天屬性,但是可以解決的。

我們一旦意識到這兩種需要,問題就解決了三分之二。

意識到以后,把這兩種需求攤開,然后均勻分布,問題就解決了。怎么攤開怎么均勻分布呢?

我想一個人待會兒了,我就找個地方一個人安靜的待會兒,即便你和我非常親密,我們也要暫時分開一下,半天一天兩天都行。你忙你的,你也不用擔心,我就想靜靜的待會兒,我們之間是有默契的,是互相信任的。

這就是攤開。

均勻分布就是,對方有這種需求的時候,你也要配合,也要相信,也要尊重,也要懂得默契。

對方需要親密陪伴的時候,如果你心情不錯,可以做到,就高高興興的配合對方,陪伴對方。

攤開和均勻分布就是深刻理解歸屬感和獨立性,能夠互相尊重并滿足對方的這兩種需求,形成默契,并且把這種默契灌注到生活和工作中。

經過一輪的電話溝通,表面上的問題已經澄清了。

順便說下,我的咨詢呢, 一千包括兩次電話咨詢,每次時長一到兩個小時,更長點也沒關系,就是把你知道的,意識到的困惑都提出來,我這解答清楚,有多少算多少。時長不是重點,解決問題才是。

第二次呢,半個月一個月后,時間由你定,這個時間間隔是為了把我解答的消化掉, 用在生活中,工作中。

用的過程中,新的問題就會涌現,然后可以集中記下來,集中解決,解答。

時效是半年,在咨詢的半年內,你可以私信我,用文字私信,我看到問題會用文字解答,也可以在直播時候連麥解答,這都是免費的。

另外一個是群,你可以在群里問問題,任何問題,我都會解答。

經過半年時間,你的問題基本就解決了,然后呢,如果沒有重大問題,你就可以在群里成長。提醒下,成長是終身的。

如果還有重大問題,其它的問題,就開始另一輪的咨詢。你要接著繳費,重復下一個循環。

就這個客戶的問題來說,我是樂觀的,相信一輪就能解決了,但是,需要女方持續不斷地學習,把回避人格的原理和方法弄清楚,把自己的人格弄清楚,持續學習關愛自己,然后引導關愛自己的愛人,形成真正的互賴。

歡迎咨詢,歡迎關注。

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分類: 創業 關鍵詞: 合伙創業
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