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創業合伙人電子書 租閱 -

貴客云 2022-06-19 09:29 閱讀 267

第一章 大眾創業時代,未來都是合伙人

合伙創業模式,顛覆了傳統的雇傭制

雇傭制的概念與特點

合伙模式的優勢

合伙模式的前景

合伙人創業,與“單打獨斗”說再見

擁有共同價值觀是前提

從戰略層面制定策略

改變傳統的創業理念

別抱僥幸心理,選擇合伙人要寧缺毋濫

資金不足導致被迫合伙

只是找個心靈寄托和依賴

只為了得到投資人的青睞

了解常見的合伙企業類型,構建合理的合伙人制度

創始合伙人+業務合伙人

合伙人內部創業+內部業務合伙人

獨立合伙人+分公司合伙人

天使投資+合伙人制+股權眾籌

內部合伙人,打造員工與企業利益共同體經營模式

內部合伙人應具備的條件

吸納內部合伙人的流程

內部合伙人的權利及義務

實戰鏈接:創業合伙協議(書)范本

第二章 尋找合伙人,是創始人的第一要務

合伙創業三要素:創業、老板、合伙人

德才兼備

志同道合

風險共擔

創業之初,尋找合伙人不能隨意而為

只有激情不行,還要有耐心

不是所有高級人才都適合成為合伙人

創業合伙人不能選擇兼職人員

找到一位優秀的創業顧問將事半功倍

創業者怎樣才能找到好顧問

創業者怎樣選擇適合的顧問

初創企業,創始人怎樣尋找技術合伙人

你要找的是否是技術合伙人

怎樣找到優秀的技術合伙人

創業者對技術要有所了解

實戰鏈接:合伙企業協議(書)范本

第三章 合伙創業有風險,未雨綢繆才能遠行

與合伙人相處,需要注意的幾個問題

保持相似的工作習慣

了解合伙人的財務狀況

與合伙人之間技能互補

與合伙人的愿景保持一致

創業需要勇氣,但勇氣不能用來內斗

合伙創業,不能只憑義氣

權利爭奪,無法走出內斗旋渦的死結

合伙創業有風險,有些坑一定要繞過

避免單打獨斗

完善商業計劃

正確處理資金

調整業務重心

當合伙關系變得糟糕時,散伙要果斷

雙方無法溝通

合伙人能力不足

工作態度不一致

合伙人自以為是

技能重復

實戰鏈接:個人合伙協議(書)范本

第四章 桃園結義,打造能“三分天下”的團隊

團隊組建機制決定了團隊的發展空間

合伙人管理機制

股權結構與期權池

從三國劉備團隊,看團隊成功與失敗

創業者——劉備

合伙人——關羽

合伙人——張飛

合伙人——諸葛亮

簽訂合伙協議,保證團隊的健康發展

合作背景及創業項目概述

出資方式與股權比例

分工與責任承擔

決策權與表決權

創業項目保護

股權轉讓、退伙及入伙

建設團隊文化,讓合伙文化扎根團隊

合伙文化對于企業團隊的意義

合伙創業團隊文化建設重點

合伙創業團隊文化建設方案

實戰鏈接:超市合伙協議(書)范本

第五章 利益共享,股權架構設計決定成敗

利字頭上一把刀,兄弟情義不牢靠

預留股權

融資預留

股權分配

建立股權成熟制度,預防聯合創始人中途退出

聯合創始人股權回收機制

聯合創始人股權成熟機制

把丑話說在前頭,建立合伙人股權進退出機制

合伙人退出機制的原則

簽訂合伙人股權回購協議

創始人與合伙人的股權架構設計

股權架構設計目標

合伙創業企業股權架構的基本類型

合伙人股權分配

實戰鏈接:有限責任公司股東合伙協議(書)范本

第一章 總則

第二章 公司的注冊資本與出資情況

第三章 股東的利潤分配方案

第四章 公司管理及職能分工

第五章 重大事項的處理

第六章 協議的解除或終止

第七章 轉股、退股、禁止行為的約定

第八章 違約責任及爭議的處理

第九章 附則

第六章 合伙創業疑難多,解決不好易“猝死”

合伙創業企業,合伙人關系破裂最致命

爭奪企業掌控權

合伙人投入不一致

股權分配不合理

經營決策的分歧

無法溝通交流

人力價值與資本價值在利益分配上的不公平

人力價值與資本價值共存

對人和錢分別定價

獎勵與約束機制

一山難容二虎,無法共存的聯合創始人

合伙創業陷阱多,盲目跟風風險大

合伙人商業模式的本質

合伙人商業模式盛行

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第七章 求同存異,化解重重矛盾才能成功

決策意見不統一,該怎么辦

合伙人之間意見不統一的原因

合伙人之間意見不統一的解決方法

經營理念出現分歧,要怎樣應對

保持冷靜,處理迅速

分析利弊,做出取舍

求同存異,保持原則

選擇“分手”,各奔前程

發生戰略失誤時,互相指責解決不了問題

放下指責,亡羊補牢

預防類似事情繼續發生

給予相應的懲罰

合伙創業,不要在創業前期就埋下矛盾隱患

過早發放員工的期權

迫不及待地分配股權

沒有簽訂合伙協議

實戰鏈接:合伙投資協議(書)范本

第八章 不懂合伙注定散伙,給合伙創業者的忠告

創業合伙人之間應該具備的基本素養

成為合伙人應具備的基本素質

創業合伙人之間應該具備的基本素養

意氣用事是創業大忌

合伙人不簽署協議的原因

盲目信任將損失慘重

合伙創業,創業者不忘初心,方得始終

目標清晰化

細節具體化

正確對待散伙,天下沒有不散的宴席

怎樣避免“分手”

制定嚴謹的合伙人制度

沒有約定怎樣散伙

實戰鏈接:有限合伙協議(書)范本

附1: 《中華人民共和國合伙企業法》

附2: 《中華人民共和國合伙企業登記管理辦法》(2014年修訂)

后記

分類: 創業 關鍵詞: 合伙創業
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